|
|
|
Alanyalı
ve Alanyali’nın yönetici araştırması hizmeti, yerel ve uluslararası
pazarlar için yüksek kalitede yöneticiler bulmanın bir yoludur.
Bir
şirket, az sayıda yöneticinin varolduğu bir alanda deneyimli, üst düzey
bir yöneticiye gereksinim duyduğunda, yönetici araştırması metodu
mutlaka kullanılması gereken bir metoddur. Alanyalı ve Alanyalı özgün
araştırma yöntemleri kullanarak müşterilerine en uygun adayı aynı veya
ilgili endüstri kollarından kolaylıkla saglayabilmektedir.
Alanyalı ve Alanyalı Yönetici Araştırması Hizmeti Süreç ve Kapsamı
1.Müşteri Gereksinimlerinin ve Pozisyon Spesifikasyonunun Belirlenmesi
Müşterinin iş alanı ve kurum kültürünün tanınması
Pozisyona ilişkin sorumluluklar, ast-üst ilişkileri ve ücret paketleri konusunda bilgi toplanması
Pozisyonun gerektirdiği niteliklerin beceri, kişilik, deneyim süresi ve deneyim sahası açısından belirlenmesi.
2.Teklif ve Araştırma Planının Hazırlanması
3.Adayların Araştırılması ve Tanımlanması
Hedef kaynakların belirlenmesi
Sistematik ve yaratıcı yaklaşımdaki araştırma sürecimizin yürütülmesi
Aday bilgi bankası ve çevre ağının destekleyici olarak kullanılması
Potansiyel adaylara ulaşma
Müşteriyle bilgi alışverişi
4.Adayların Değerlendirilmesi
Deneyim,
kişilik, beceri ve organizasyon kültürüne uyum temeline dayanarak
yetkinlik bazlı mülakat teknikleri yoluyla, adayların değerlendirilmesi.
Uygun adaylardan oluşan kısa liste’nin hazırlanması Müşteriyle bilgi alışverişi
5.Müşteri – Aday Mülakatlarının
Düzenlenmesi
Müşteri ve adayların karşılıklı olarak uygun olan mülakat programının ayarlanması
Müşteri ve adaydan görüşme sonrası yorumların alınması
6.Referans Kontrolü
Finalist adayın referans kontrolünün yapılması ve sonuçların müşteriye bildirilmesi
Müşteri istediği taktirde finalist adaya iş teklifi yapılması ve ücret paketi teklifinin görüşülmesi
7.Araştırmanın Sonuçlandırılması
İş değiştirme sürecinde finaliste yardımcı olunulması
8.İzleme
İşe yeni yerleştirilen çalışanın şirket ekibine başarılı bir biçimde entegre olmasında destek olunması
Müşterinin ve çalışanın memnuniyetinin takip sistemiyle ölçümü
|
|
 Birçok değişik çokuluslu, joint venture ve Türk şirketlerine hizmet vermeyle oluşan birikim.
Sadece Türkiye pazarina degil, aynı zamanda BDT, Orta Dogu'da da hizmet ağı.
Doğru adayların sağlanmasında yaratıcı ve sistematik araştırma yaklaşımı.
Geniş kapsamlı endüstri deneyimi ve bilgisi.
Karma Yönetici Araştırması ve Eleman Seçim Danışmanlıgı Yaklaşımı
|
